查看: 793|回复: 9

[小道消息] 【采访】蒙特拉:没说过要执教那不勒斯,一切都是媒体编造出来的

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2015-7-3 10:15:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

        前佛罗伦萨主帅蒙特拉在接受采访时否认了之前媒体的传闻:“我从来没有说过我要执教那不勒斯,那些都是媒体编造出来的。”

        赛季落下战幕,佛罗伦萨获得联赛第四名和欧联杯参赛资格。不过,对于球队的未来,蒙特拉与佛罗伦萨高层出现了一些分歧,因此遭到了俱乐部的解雇。

        之前的传闻中,蒙特拉曾与那不勒斯的帅位联系在一起。不过,那不勒斯最终选择了前恩波利主帅萨里。

        蒙特拉对《安莎社》说道:“我从来没有说过我有机会执教那不勒斯……之前的报道都是假的,因为我没有和任何人谈过这件事。”

来源: Sport Mediaset



楼主新帖
  • TA的每日心情
    开心
    2024-8-6 09:56
  • 签到天数: 2561 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2015-7-3 10:35:57 | 显示全部楼层
    估计是等着赛季中期看哪家教练下课 他好接手 看看米兰 罗马 那不勒斯的教练谁先下课吧 呵呵

    点评

    大家都这么想  详情 回复 发表于 2015-7-3 10:51
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-2-8 18:53
  • 签到天数: 1767 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2015-7-3 10:51:12 | 显示全部楼层
    曾经的9号 发表于 2015-7-3 10:35
    估计是等着赛季中期看哪家教练下课 他好接手 看看米兰 罗马 那不勒斯的教练谁先下课吧 呵呵

    大家都这么想
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2018-10-25 20:15
  • 签到天数: 1431 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-7-3 13:21:10 | 显示全部楼层
    待价而沽。。。
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2013-12-22 18:56
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2015-7-3 15:50:23 | 显示全部楼层
    那为什么要解雇他?

    点评

    遇排名靠前的球队胜率太低,带领其他球队能踢成啥样不知道,但带领佛罗伦萨上限也就这样了。  详情 回复 发表于 2015-7-3 17:36
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2013-8-2 09:01
  • 签到天数: 45 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2015-7-3 17:36:17 来自手机 | 显示全部楼层
    紫衣少侠 发表于 2015-7-3 15:50
    那为什么要解雇他?

    遇排名靠前的球队胜率太低,带领其他球队能踢成啥样不知道,但带领佛罗伦萨上限也就这样了。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2024-4-21 21:23
  • 签到天数: 534 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2015-7-3 17:57:51 | 显示全部楼层
    祝好
    回复

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    发表于 2015-7-3 20:53:32 | 显示全部楼层
    他已经做得不能再好了,非顶级,但尽力尽心。炒鱿鱼对他不公平。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    难过
    2018-1-6 12:23
  • 签到天数: 11 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2015-7-3 21:54:12 | 显示全部楼层
    附议楼上
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-4-14 18:44
  • 签到天数: 1207 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2015-7-6 02:27:10 | 显示全部楼层
    喜欢蒙特拉,感谢!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    快速回复 返回顶部 返回列表